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甲公司从2×17年1月1日起对直接参与生产的职工实行累积带薪缺勤制度，制度规定，每名工人每年有权享受12个工作日的带薪休假（假定每月1个工作日的带薪休假，职工休假是以先进先出为基础，即首先从上月可享受的权利中扣除），休假权利可以向后结转2个日历年度。在第二年末，公司将对职工未使用的带薪休假权利支付现金。假定该公司每名职工平均每月工资16 000元，每名职工每月工作日为20个，每个工作日平均工资为800元。直接参与生产的职工为1 200名。
资料一：2×17年1月，1 200名职工均没有休假。
资料二：2×17年2月，1 200名职工均休了1天假。
资料三：2×18年12月31日，100名职工有5个工作日未使用的带薪休假，200名职工有3个工作日未使用的带薪休假，其他职工的带薪休假权利均已使用。公司以现金支付了未使用的带薪休假。（答案中的金额单位用万元表示）
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【简答题】
根据资料，编制甲公司职工薪酬的相关会计分录。
