我国行政改革中的“三定”方案,通常是指( )
- A
定职能
- B
定机构
- C
定级别
- D
定工资
- E
定人员编制
我国行政改革中的“三定”方案,通常是指( )
定职能
定机构
定级别
定工资
定人员编制
多做几道
国外行为科学学者把行为激励方式分为( )
目标激励
奖励激励
领导激励
竞争激励
反激励
电子政务的内容主要包括()
政府间的电子政务
政府对企业的电子政务
政府对公民的电子政务
电子政务流程
电子政务功能
运用经济方法应遵循的主要原则包括( )
适度原则
坚持具体指导原则
调查研究在先原则
与法制相结合的原则
与思想教育相结合的原则
法律方法的特点有
权威性
规范性
稳定性
间接性
强制性
20世纪90年代以后,电子政务迅猛发展的主要原因有()
政府转型的背景
因特网的发展
电子商务和大公司的驱动
全球化的竞争
领导人的政治意志
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