在人事分类制度中，职位分类的依据有( )
- A
职位的工作性质
- B
职位的责任轻重
- C
职位的难易程度
- D
职位的社会地位
- E
职位所需的资格条件
国外行为科学学者把行为激励方式分为（ ）
- A
目标激励
- B
奖励激励
- C
领导激励
- D
竞争激励
- E
反激励
电子政务的内容主要包括（）
- A
政府间的电子政务
- B
政府对企业的电子政务
- C
政府对公民的电子政务
- D
电子政务流程
- E
电子政务功能
运用经济方法应遵循的主要原则包括（ ）
- A
适度原则
- B
坚持具体指导原则
- C
调查研究在先原则
- D
与法制相结合的原则
- E
与思想教育相结合的原则
法律方法的特点有
- A
权威性
- B
规范性
- C
稳定性
- D
间接性
- E
强制性
20世纪90年代以后，电子政务迅猛发展的主要原因有（）
- A
政府转型的背景
- B
因特网的发展
- C
电子商务和大公司的驱动
- D
全球化的竞争
- E
领导人的政治意志