行政组织的帕金森现象主要包括 ( )
- A
职工人数猛增
- B
政府机构膨胀
- C
组织内低效、无能根源于自发的嫉妒病
- D
追求豪华的办公大楼
- E
追求考究的办公环境
行政组织的帕金森现象主要包括 ( )
职工人数猛增
政府机构膨胀
组织内低效、无能根源于自发的嫉妒病
追求豪华的办公大楼
追求考究的办公环境
多做几道
市场化管理的内容有()
行政组织内部管理的市场化
行政组织内部人事制度的市场化
行政组织自我服务功能的市场化
行政组织内部岗位制度的市场化
行政组织经济功能的市场化
我国行政组织设置的基本原则有( )
服务原则
效率原则
统一原则
系统原则
职能决定原则
传统理论时期的行政组织设置原则有()
组织目标的原则
指挥统一的原则
层级节制与幅度适中的原则
权责相称的原则
授权的原则
行政组织设置的原则,辩证地统一着 ( )
主观性与客观性
必要性与可能性
必然性与偶然性
科学性与阶级性
稳定性与变动性
行政组织内部管理市场化的特点有()
权责明确
结果导向
过程导向
合同约束
用户至上
最新试题
该科目易错题
该题目相似题