行政组织变革的基本目标是,提高和加强行政组织( )
- A
对于外在环境的适应力
- B
对于外在环境的改造力
- C
自身的稳定性
- D
自身的经济性
- E
自身的协调性
行政组织变革的基本目标是,提高和加强行政组织( )
对于外在环境的适应力
对于外在环境的改造力
自身的稳定性
自身的经济性
自身的协调性
本题考查的知识点是行政组织变革的基本目标。行政组织变革的基本目标包括:(1)提高行政组织对外在环境的适应力、改造力;(2)加强行政组织自身的稳定性、协调性,使其能稳定、协调、有序地工作。在这两点中,后者是前者的基础,前者是后者的动力和目的。
多做几道
市场化管理的内容有()
行政组织内部管理的市场化
行政组织内部人事制度的市场化
行政组织自我服务功能的市场化
行政组织内部岗位制度的市场化
行政组织经济功能的市场化
我国行政组织设置的基本原则有( )
服务原则
效率原则
统一原则
系统原则
职能决定原则
传统理论时期的行政组织设置原则有()
组织目标的原则
指挥统一的原则
层级节制与幅度适中的原则
权责相称的原则
授权的原则
行政组织设置的原则,辩证地统一着 ( )
主观性与客观性
必要性与可能性
必然性与偶然性
科学性与阶级性
稳定性与变动性
行政组织内部管理市场化的特点有()
权责明确
结果导向
过程导向
合同约束
用户至上
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