行政组织变革的内部原因主要有( )
- A
社会群团组织的兴起与独立
- B
组织目标的选择与修正
- C
组织规模的过度膨胀
- D
组织人员的变化
- E
政治制度的更迭
行政组织变革的内部原因主要有( )
社会群团组织的兴起与独立
组织目标的选择与修正
组织规模的过度膨胀
组织人员的变化
政治制度的更迭
多做几道
市场化管理的内容有()
行政组织内部管理的市场化
行政组织内部人事制度的市场化
行政组织自我服务功能的市场化
行政组织内部岗位制度的市场化
行政组织经济功能的市场化
我国行政组织设置的基本原则有( )
服务原则
效率原则
统一原则
系统原则
职能决定原则
传统理论时期的行政组织设置原则有()
组织目标的原则
指挥统一的原则
层级节制与幅度适中的原则
权责相称的原则
授权的原则
行政组织设置的原则,辩证地统一着 ( )
主观性与客观性
必要性与可能性
必然性与偶然性
科学性与阶级性
稳定性与变动性
行政组织内部管理市场化的特点有()
权责明确
结果导向
过程导向
合同约束
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