外部招募的特点是 ( )
- A
准确性高、适应快、招募成本低
- B
对在职员工激励作用明显
- C
容易造成内部矛盾
- D
利于引进新思想、新方法
外部招募的特点是 ( )
准确性高、适应快、招募成本低
对在职员工激励作用明显
容易造成内部矛盾
利于引进新思想、新方法
本题主要考查外部招募的优缺点。外部招募有利于引进新思想、新方法,选择余地大,而且能够通过招募人才宣传企业形象。但成本较高,新人进入角色较慢,存在一定的选人用人风险,影响内部员工晋升。A、B、C三项属于内部招募的特点。
多做几道
计算连续若干期的相同指标,提示和预测发展趋势的财务报表基本分析方法是( )
趋势分析法
对比分析法
比率分析法
连环替换分析法
审计的方法取决于 ( )
审计目的
审计对象
审计阶段
审计制度
下列属于报社生产成本的是 ( )
排版、传版费
采编人员工资
稿费
租赁费
由传媒企业过去的交易或者事项形成的、由企业拥有或者控制的、预期会给企业带来经济利益的资源是 ( )
资产
负债
利润
费用
为了保证账证相符,有关规定明确,单位应当定期对会计账簿记录的有关数字与库存实物、货币资金、有价证券、往来单位或者个人等进行相互核对。下列不属于全面对账方式的是 ( )
实证核对
账账核对
账证核对
账实核对
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