提出“不称职是人类社会的一个普遍现象”的是()
与行政组织的活动目的不同不同,企业组织的目的是()
构成行政组织的物质要素不包括()
研究行政组织的外部环境和内部条件,属于行政组织理论研究内容中的()
为社会提供各种行为规范,追求全面的社会、经济效益的组织是()
行政组织从事各项行政活动的一个显著特点是()
提出“不称职是人类社会的一个普遍现象”的是()
美国管理组织学家劳伦斯·彼得出版了《彼得原理》一书作者认为,不称职是人类社会的一个普遍现象,每个组织都充塞着不称职者。“在实行梯层等级的组织中,组织的每一个成员都趋向于晋升到他所不能胜任的层级。”
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与行政组织的活动目的不同不同,企业组织的目的是()
构成行政组织的物质要素不包括()
研究行政组织的外部环境和内部条件,属于行政组织理论研究内容中的()
为社会提供各种行为规范,追求全面的社会、经济效益的组织是()
行政组织从事各项行政活动的一个显著特点是()
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