针对我国原国家机关及其工作人员中滋生的消极、腐败现象所进行的改革是 ( )
- A
实行分类管理体制
- B
实行勤政廉政保障机制
- C
实行法制化管理体制
- D
实行“政治中立”制度
针对我国原国家机关及其工作人员中滋生的消极、腐败现象所进行的改革是 ( )
实行分类管理体制
实行勤政廉政保障机制
实行法制化管理体制
实行“政治中立”制度
本题考查我国公务员制度时原干部人事制度的发展。实行勤政廉政保障
机制是针对在我国国家机关及其工作人员中滋生的消极、腐败现象所进行的改革。这样从制度上促进公务员勤政为民,廉洁奉公,保证了各级国家机关及公务员队伍形成既有一。为公的高效率的工作作风,又有为政清廉、为民谋福利的良好形象,从而使那些消极、腐败现象得以防止和消除。故本题选B。
多做几道
我国公务员工资制度采用职务级别工资制始于 ( )
1956年
1985年
1993年
2006年
对因公致残及因公牺牲、因公死亡或病故后公务员给予的抚恤金等待遇属于( )
福利
保险
工资
奖励
协调公务员系统与外部系统分配关系的主要原则是 ( )
按劳分配原则
.正常增资原则
平衡比较原则
法律保障原则
对公务员在特殊劳动条件下或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的适当补偿是 ( )
津贴
奖金
补贴
基本工资
对公务员在苦、脏、累、险岗位上工作给予的补助费用属于 ( )
奖金
补贴
岗位津贴
地区津贴
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