我国公务员考核制度的主要形式是 ( )
- A
平时考核
- B
定期考核
- C
录用考察
- D
晋升考察
我国公务员考核制度的主要形式是 ( )
平时考核
定期考核
录用考察
晋升考察
本题考查我国公务员考核制度的主要形式。定期考核按一定的周期和固定的程序、方法进行。定期考核是考核制度的主要形式。故本题选B。
多做几道
我国公务员工资制度采用职务级别工资制始于 ( )
1956年
1985年
1993年
2006年
对因公致残及因公牺牲、因公死亡或病故后公务员给予的抚恤金等待遇属于( )
福利
保险
工资
奖励
协调公务员系统与外部系统分配关系的主要原则是 ( )
按劳分配原则
.正常增资原则
平衡比较原则
法律保障原则
对公务员在特殊劳动条件下或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的适当补偿是 ( )
津贴
奖金
补贴
基本工资
对公务员在苦、脏、累、险岗位上工作给予的补助费用属于 ( )
奖金
补贴
岗位津贴
地区津贴
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