公务员法颁布后实施的工资制度强调 ( )
- A
级别工资的激励功能
- B
职务工资的激励功能
- C
基础工资的激励功能
- D
工龄工资的激励功能
公务员法颁布后实施的工资制度强调 ( )
级别工资的激励功能
职务工资的激励功能
基础工资的激励功能
工龄工资的激励功能
本题考查我国公务员的工资制度。2006年1月1 日以后,是我国开始施行公务员法的时期。我国公务员仍然实行职务和级别相结合的工资制度。新工资制度的特点就是增强级别工资的激励功能,从原来的15个级别,增加到现在的27个级别。故本题选A。
多做几道
我国公务员工资制度采用职务级别工资制始于 ( )
1956年
1985年
1993年
2006年
对因公致残及因公牺牲、因公死亡或病故后公务员给予的抚恤金等待遇属于( )
福利
保险
工资
奖励
协调公务员系统与外部系统分配关系的主要原则是 ( )
按劳分配原则
.正常增资原则
平衡比较原则
法律保障原则
对公务员在特殊劳动条件下或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的适当补偿是 ( )
津贴
奖金
补贴
基本工资
对公务员在苦、脏、累、险岗位上工作给予的补助费用属于 ( )
奖金
补贴
岗位津贴
地区津贴
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