以下关于劳伦斯和洛希的权变理论结论理解不正确的是 ( )
- A
外部环境变化越剧烈,组织分散化和集中化的需要就越迫切
- B
在变化较小的环境中,分散化不如集中化重要
- C
在外部环境非常稳定的情况下,应由中层和基层管理者来确保组织集中化
- D
组织内部集中化程度越高.组织解决冲突的难度就越小
以下关于劳伦斯和洛希的权变理论结论理解不正确的是 ( )
外部环境变化越剧烈,组织分散化和集中化的需要就越迫切
在变化较小的环境中,分散化不如集中化重要
在外部环境非常稳定的情况下,应由中层和基层管理者来确保组织集中化
组织内部集中化程度越高.组织解决冲突的难度就越小
本题主要考查的知识点是劳伦斯和洛希的权变理论。在外部环境高度不确定的情况下,应由中层和基层领导来确保组织集中化,而在环境稳定的情况下,则应由高层管理者负责落实企业的集中化,故c选项理解不正确。
多做几道
哪一项可以被划归为企业的长期目标 ( )
销售收入最大化
生产成本最小化
共同的社会责任
最大限度利润
下列属于利益相关者的是 ( )
顾客
服务质量
产品
政策
决定企业提供的服务或产品能否出售的利益相关者是 ( )
本地社区
管理者
顾客
供应商
下列关于内部和外部利益相关者的说法正确的是 ( )
内部利益相关者是以间接方式参与组织活动的个人或群体
外部利益相关者是以直接方式参与组织活动的个人或群体
内部和外部利益相关者的界限比较清晰
内部和外部利益相关者的界限比较模糊
内部利益相关者指的是 ( )
以间接方式参与组织活动的个人或群体
以直接方式参与组织活动的个人或群体
以直接或者间接方式参与组织活动的个人或群体
以各种方式参与组织活动的个人或群体
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