下列选项中,不属于奖励计划在应用时存在的问题的是 ( )
- A
奖励计划的成功取决于生产经营的平稳运营
- B
奖励计划将收入与生产水平直接地联系到一起
- C
大多数奖励计划被用于那些重复性强的工作
- D
奖励计划起不到激励员工的作用
下列选项中,不属于奖励计划在应用时存在的问题的是 ( )
奖励计划的成功取决于生产经营的平稳运营
奖励计划将收入与生产水平直接地联系到一起
大多数奖励计划被用于那些重复性强的工作
奖励计划起不到激励员工的作用
本题主要考查的知识点是奖励计划在应用时存在的问题。奖励计划在应用时存在以下问题:(1)奖励计划的成功取决于生产经营平稳运行;(2)这个计划将收入与生产水平直接地联系起来,即收入水平的波动一定与生产水平有关;(3)大多数奖励计划适用于那些重复性且墨守成规的工作情况;(4)如果在组织中不同部门的员工获得不同水平的奖金,奖励计划有可能导致分歧。虽然奖励计划存在一些问题,但它是具有激励作用的,故本题D选项错误。
多做几道
哪一项可以被划归为企业的长期目标 ( )
销售收入最大化
生产成本最小化
共同的社会责任
最大限度利润
下列属于利益相关者的是 ( )
顾客
服务质量
产品
政策
决定企业提供的服务或产品能否出售的利益相关者是 ( )
本地社区
管理者
顾客
供应商
下列关于内部和外部利益相关者的说法正确的是 ( )
内部利益相关者是以间接方式参与组织活动的个人或群体
外部利益相关者是以直接方式参与组织活动的个人或群体
内部和外部利益相关者的界限比较清晰
内部和外部利益相关者的界限比较模糊
内部利益相关者指的是 ( )
以间接方式参与组织活动的个人或群体
以直接方式参与组织活动的个人或群体
以直接或者间接方式参与组织活动的个人或群体
以各种方式参与组织活动的个人或群体
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