题目

 关于劳动争议的解决,以下说法错误的是()。

A

 在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会

B

 劳动争议申请仲裁的时效期间为1年

C

 劳动争议当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可以向人民法院提起诉讼

D

 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令

扫码查看暗号,即可获得解锁答案!

点击获取答案
1Z304025劳动争议的解决

 

劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。因此是先裁后审,而不是或裁或审。

考       点: 劳动争议的解决方式


多做几道

根据施工合同,甲建设单位应于2013年9月30日支付乙建筑公司工程款,2014年6月1日,乙单位向甲单位提出支付请求,则就该项款额的诉讼时效(  )。

  • A

    中断

  • B

    中止

  • C

    终止

  • D

    届满

某建筑公司与材料商于A地签订材料采购合同。合同中未约定管辖,材料运至B地工地时检验发现存在质量问题产生纠纷(后查明材料商注册在C地,但主要营业地在D地),建筑公司欲提起诉讼,应由( )法院管辖。

  • A

    A地

  • B

    B地

  • C

    C地

  • D

    D地

某施工单位在参加投标中有违法行为,建设行政主管部门的处罚决定于5月20日作出,施工单位5月2513收到。如果施工单位申请行政复议,申请的最后期限为(  )。

  • A

    6月4日 

  • B

    6月9日

  • C

    7月19日 

  • D

    7月24日

根据《民事诉讼法》的规定,书记员应当将法庭审理的全部活动记人笔录,由书记员和(  )签名。

  • A

    审判人员

  • B

    当事人

  • C

    陪审员

  • D

    院长

某施工企业和某律师签订的授权委托书中仅写“全权代理”而无具体授权事项,则该律师有(  )的权利。

  • A

    提出管辖权异议

  • B

    代为承认、放弃诉讼请求

  • C

    进行和解

  • D

    提起反诉或者上诉

最新试题

该科目易错题

该题目相似题