题目

 根据《劳动合同法》,用人单位有权实施经济性裁员的情形有()。

A

依照企业破产法规定进行重整的

B

 生产经营发生严重困难的

C

 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的

D

 因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的

E

股东会意见严重分歧导致董事会主要成员交换的

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1Z304022劳动合同的履行、变更、解除和终止

 

可以经济性裁员的情形:依照企业破产法规定进行重整的生产经营发生严重困难的企业转让、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的其它致使劳动合同无法履行的。

考       点:  用人单位经济性裁员的规定


多做几道

行政强制执行的方式包括(  )。

  • A

    排除妨碍、恢复原状

  • B

    加处罚款或者滞纳金

  • C

    划拨存款、汇款

  • D

    留置动产

  • E

    代履行

以下不属于行政诉讼受案范围的是( )。

  • A

    某施工单位在建设文化局办公楼过程中被拖欠工程进度款

  • B

    甲市建设行政管理部门吊销建造师乙的执业资格,乙认为处罚行为于法无据

  • C

    某市规划局工作人员李某对该局人事任职评选结果不服 .

  • D

    某县市容管理人员,在执行公务过程中,粗暴执法将运输人员张某打伤

  • E

    某建筑公司对投标项目的中标结果不服

仲裁委员会组成人员或者仲裁员有(  )情形,当事人有权以口头或者书面方式申请其回避。

  • A

    私自会见当事人、代理人的

  • B

    与本案当事人的近亲属有利害关系的

  • C

    是本案当事人或者当事人近亲属的

  • D

    接受当事人、代理人请客送礼的

  • E

    与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正裁决的

《行政诉讼法》规定,法院受理公民、法人和其他组织对(  )等具体行政行为不服提起的诉讼。

  • A

    对限制人身自由不服的

  • B

    认为行政机关违法要求履行义务的

  • C

    对国防、外交等国家行为不服的

  • D

    认为行政机关没有依法发给抚恤金的

  • E

    对行政机关工作人员任免决定不服的

关于行政许可,以下表述正确的是(  )。

  • A

    行政许可不以行政相对方的申请为前提

  • B

    行政许可只能由行政机关实施

  • C

    行政机关对其直接管理的事业单位的人事审批,不适用《行政许可法》

  • D

    行政许可往往赋予申请人一定的权利而产生收益

  • E

    行政机关有权根据行政管理的需要,自主设定行政许可

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