题目

根据《劳动合同法》,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者()后,可以解除劳动合同。【2013】

A

额外支付劳动者一个月工资

B

其同住的近亲属

C

发布决定

D

赔偿损失

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2Z204022劳动合同的履行、变更、解除和终止

考查劳动合同的预告解除条件。《劳动合同法》第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同:(1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。A项正确

考点:用人单位可以单方解除劳动合同的规定

多做几道

关于行政行为特征的说法,错误的是(  )。

  • A

    行政行为的主体是法定的

  • B

    实施行政行为具有单方意志性

  • C

    行政行为多属于无偿行为

  • D

    行政行为具有不可裁量性

甲乙在履行合同过程中发生争议,双方对合同中的仲裁条款效力有异议,甲申请仲裁委员会认定,而乙请求法院认定,则下述说法正确的是(  )。

  • A

    由仲裁委员会作出决定

  • B

    由人民法院裁定

  • C

    由先收到申请一方决定

  • D

    由仲裁委员会和人民法院协商确定

某建设工程施工合同纠纷案件在仲裁过程中,首席仲裁员甲认为应该裁决合同无效,仲裁员乙和仲裁员丙认为应裁决合同继续履行,则仲裁庭应(  )作出裁决。

  • A

    重新组成仲裁庭经评议后

  • B

    请示仲裁委员会主任并按其意见

  • C

    按乙和丙的意见

  • D

    按甲的意见

人民法院确定举证期限,当事人提供新的证据的第二审案件不得少于(  )日。

  • A

    10

  • B

    15

  • C

    20

  • D

    30

甲公司根据生效判决书向法院申请强制执行。执行开始后,甲与乙达成和解协议。和解协议约定:将80万元债务减少为70万元,协议生效之日起一个月内还清。协议生效1个月后,乙公司并未履行协议约定。下列做法中正确的是(  )。

  • A

    甲就乙违反协议的行为,向乙所在地法院提起民事诉讼

  • B

    有法院执行和解协议

  • C

    由法院依职权恢复原判决的执行

  • D

    甲向法院申请恢复原判决的执行

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