题目

下列各项中,属于直接人工工资率差异的形成原因的有(  )。

A

生产人员降级使用

B

新工人上岗太多

C

奖励制度未产生实效

D

产量规模太小无法发挥批量节约优势

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变动成本差异分析

        直接人工工资率差异的形成原因,包括直接生产工人升级或降级使用(选项A)、奖励制度未产生实效(选项C)、工资率调整、加班或使用临时工、出勤率变化等,复杂且难以控制。

        选项B、D为直接材料人工效率差异形成原因。

        综上,本题应选AC。


        【温故知新】直接人工效率差异的形成原因包括:工作环境不良、工人经验不足、劳动情绪不佳、新工人上岗太多、机器或工具选用不当、设备故障较多、生产计划安排不当、规模太少而无法发挥经济批量优势等。

多做几道

下列各项中,属于质量所包含的含义的有()。

  • A

    满足性质量

  • B

    预期性质量

  • C

    设计质量

  • D

    符合性质量

质量.成本.交货期(工期)成为紧密相关的三个要素。提高质量,通常()。

  • A

    短期会增加预防成本

  • B

    短期会增加鉴定成本

  • C

    长期会增加成本

  • D

    不会影响交货期

投资中心的业绩报告通常包含的评价指标有()。

  • A

    利润

  • B

    资产负债率

  • C

    投资报酬率

  • D

    剩余收益

下列成本中,属于可控质量成本的有()。

  • A

    预防成本

  • B

    鉴定成本

  • C

    外部失败成本

  • D

    内部失败成本

下列各项中,属于外部失败成本的有()。

  • A

    产品因存在缺陷而错失的销售机会

  • B

    处理顾客的不满和投诉发生的成本

  • C

    由于产品不符合质量标准而产生的返工成本

  • D

    质量管理的教育培训费用

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