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        选项A正确，平衡计分卡将学习与成长作为一个维度，注重员工的发展要求和组织资本、信息资本等无形资产的开发利用，有利于增强企业可持续发展的动力；

       选项B错误，平衡计分卡对专业技术要求高，工作量比较大，操作难度也较大，需要持续地沟通和反馈，实施比较复杂，实施成本高；

        选项C正确，平衡计分卡将战略目标逐层分解并转化为被评价对象的绩效指标和行动方案，使整个组织行动协调一致；

        选项D错误，平衡计分卡的各指标权重在不同层级及层面不同指标之间的分配是根据具体的战略分配的，并不相同。

        综上，本题应选AC。