职工薪酬包括( )。
短期薪酬
离职后福利
辞退福利
采购生产用存货
对外投资
下列关于薪酬循环的内部控制说法正确的有( )。
工薪可以由负责考勤的人来发放
工薪的计算应当独立验证,包括将审批工薪总额与汇总报告进行比较
每一个职工的加班时间都应经过主管人员授权
薪酬职能不必分开,可以全部由人力资源负责
工资保管与记录相互独立
下列关于薪酬循环的内部控制中,说法恰当的是( )。
甲职员负责考勤制度的审核、工资的计算,乙职员负责工资的发放和审核
甲职员负责考勤制度的管理、审核和工资的计算,同时对乙职员的工资发放过程进行监督
工资费用分配表编制与审核相互独立
甲职员负责工资支付的全过程
审计人员运用分析方法检查存货的总体合理性时应采用的指标是( )。
速动比率
应收账款周转率
权益净利率
存货周转率
将存货认定层次重大错报风险评估为低水平存在缺陷。
将存货认定层次重大错报风险评估为低水平不存在缺陷
由于苹果比较容易计量数量,应当将其重大错报风险评估为低水平
由于存货资产的重要性和性质的特殊性,甲公司存货资产(苹果)的储存条件比较简陋,容易腐烂变质,应当将其重大错报风险评估为高水平
对存货资产(桶装果汁)监盘程序存在缺陷
审计人员可以获取预先编号的清单来确认存货数量
对存货资产(桶装果汁)监盘程序不存在缺陷
审计人员可以利用专家的工作
甲公司确定的盘点时间存在缺陷
甲公司确定的盘点时间存在不缺陷
对于同一类型存货,应当要求甲公司在同一时间进行盘点,而不应安排在不同时间
对于同一类型存货,应安排在不同时间
审计人员运用分析方法检查存货的总体合理性时应采用的指标是( )。
速动比率
应收账款周转率
权益净利率
存货周转率
存货监盘的时间,一般是在( )附近。
预算日
中期
决算日
都可以
审计人员制定存货监盘计划时应考虑的事项有( )。
与存货相关的内部控制情况
与存货相关的重大错报风险
存货的存放地点
是否需要专家协助
审计收费高低
甲审计人员在审计A公司2014年度财务报表时发现,2014年12月31日原材料——A材料的实际成本为60万元,市场购买价格为56万元。A材料专门用于生产甲产品,甲产品市场:销售价格为90万元。将A材料加工成甲产品预计进一步加工所需费用为24万元,预计销售甲产品的销售费用及税金为12万元。则审计人员应确认2014年12月31日该项存货应计提的跌价准备为( )万元。
30
5
24
6
审计人员制定的存货监盘计划中应包含的主要内容有( )。
存货监盘的目标
参加存货监盘人员的分工
存货监盘的要点及关注事项
对存货盘点结果进行抽查的范围
存货监盘的时间