在什么情况下,一个IMA成员允许向该组织外的人披露保密信息()。
有一个道德冲突,并且直接主管人员拒绝采取行动
有一个道德冲突,并且组织拒绝采取行动
IMA成员退出和不再有保密义务
有法律义务披露信息
国外腐败行为法案作为美国立法,限制美国公司()。
进行“腐败”付款给外国官员,来达到获取或保留业务的目的
出口到不符合美国人权法规的国家
销售产品以获得腐败、不道德或非法收益的目的
在海外市场制造产品,不需遵守在国内生产产品时的安全和环境法规
某会计师在其公司中发现了不道德行为,因害怕打击报复而未采取任何行动,他违反了职业道德行为准则,除了()。
禁止参与可能影响正确履行职责的行为
禁止使用机密信息来获取不道德或违法优势
公平客观地传递信息
披露在合理的预期不可能影响目标用户的所有相关信息
管理会计人员向上级报告违背职业道德的情况,在什么情况下直接向审计委员会或董事会报告()。
他的上级是首席财务官或是首席执行官
他的上级违反了法律
他的上级是首席运营官
他的上级让他不要告诉别人
一个弊端揭发机制或道德热线,可以帮助保持一个组织的道德文化。下列哪项不是弊端揭发机制或道德热线的好处()
弊端揭发机制或道德热线有能力收集、分析并总结目前和潜在的道德问题
举报热线可以帮助发现组织内的欺诈
举报热线被认为是一个揭秘线路
举报热线可以为举报违反道德行为提供一个保密的方式
以下符合海外贪腐防治法案,除了()。
加快合同审批,支付催办费。
公司打算准备一项支出专门用于贿赂外国政府的,但还没有给这些外国官员
给外国官员家属安排住宿,送小礼物
支付国际会议的餐点和茶水费
贝里克企业的财务主管是推荐投资项目给当地会计专业人士的关键决策者,经常在假期收到礼物。在考虑是否接受这些礼物时,该主管应该参考IMA的职业道德实践声明中的哪项内容()。
私密性
诚信
胜任能力
信誉
下列哪项违反了职业道德标准中的不得从事损害职业道德声誉的行为()。
能力
机密性
信誉
诚实
IMA管理会计声明中“价值观和道德观:从接受到实践”表明持续的培训应包括下列所有内容,除了()。
道德如何影响具体的工作和流程
要求每个员工签署行为准则
当一个道德问题确定时,该采取什么行动
违反道德准则被证实时的惩罚
凯特琳是一家生产成型房屋霍比角公司的财务主管。年终将至,公司预测的盈利显著低于预期,向凯特琳报告的高级管理会计师安得烈负责年终盈利预测报告。为了降低成本,安德烈和凯特琳被要求参加一个委员会来审查作业,委员会选择了几个问题来强调立即改进盈余。安德烈已经被要求与采购部门一起工作来选择可以给予较低成本的供应商,同时保证采购质量。黑兹尔公司可以以低价提供许多关键的材料,但是公司的所有人与凯特琳有关。在进行成本节约分析后,安德烈建议选择黑兹尔公司作为新的供应商。凯特琳被要求审查目前在产房屋的百分比例的计算。凯特琳可以改变计算内容,这会直接影响公司的盈利性,凯特琳修改了计算和并将修改后补充报告递交给审计人员。IMA职业道德实践声明描述了责任的道德原则。确定一个与这个案例相关的责任例子()
向外部审计师披露所有必要和相关的信息
客观的提供信息和进行反馈
确保报告和报表的信息是准确的
没有偏见、歧视或偏爱地选择供应商