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劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不公开进行或者涉及商业秘密和个人隐私的经相关当事人书面申请的除外。(  )

  • A

  • B

赵某与甲公司于2018年1月1日签订了1年期的劳动合同,2018年7月1日,甲公司未按照合同约定向赵某支付工资,2019年1月1日,劳动合同终止。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,赵某应当在规定时间之前申请劳动仲裁。该时间是( )。

  • A

    2019年1月1日

  • B

    2019年7月1日

  • C

    2020年7月1日

  • D

    2020年1月1日

用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,劳动合同不再履行。(  )

  • A

  • B

职工出现伤亡的下列情形中,应当认定为工伤的是( )。

  • A

    在下班途中,受到本人负主要责任交通事故伤害的

  • B

    因本人故意犯罪导致在工作中伤亡的

  • C

    在工作时间和工作岗位,突发疾病72小时后死亡的

  • D

    工作时间前在工作场所内,从事与工作有关的预备工作受到事故伤害的

事业单位和与其建立劳动关系的劳动者订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法执行。( )

  • A

  • B

根据规定,以下关于非全日制用工说法不正确的是(  )。

  • A

    非全日制用工双方当事人不得约定试用期

  • B

    非全日制用工双方当事人可以订立口头协议

  • C

    非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位须向劳动者支付经济补偿

  • D

    非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定订立时间的劳动合同。(  )

  • A

  • B

下列费用中,基本医疗保险基金可以支付的是(  )。

  • A

    应当从工伤保险基金中支付的

  • B

    应当由第三人负担的

  • C

    在协议医疗机构发生的符合标准的医疗费用

  • D

    在境外就医的

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自劳动合同订立之日起建立。(  )

  • A

  • B

根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,不能享受当年的年休假的是( )。

  • A

    赵某2018年请事假累计15天且公司未扣工资

  • B

    钱某2018年请事假累计30天且公司按规定扣除工资

  • C

    孙某依法享受寒暑假,其休假天数少于年休假天数的

  • D

    李某2018年请事假累计25天且公司不扣工资