快速查题-会计初级职称试题

初级会计实务

经济法基础

第一章总论

第二章会计法律制度

第三章支付结算法律制度

第四章增值税、消费税法律制度

第五章企业所得税、个人所得税法律制度

第六章其他税收法律制度

第七章税收征收管理法律制度

第八章劳动合同与社会保险法律制度

筛选结果

共找出4468题

工龄怎么计算，以下不是工龄计算方法的是（）

A.连续计算法

B.合并计算法

C.折算法

D.差除法

养老金怎么计算退休领取金额（）

A.月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。

B.月基本养老金=基础养老金*个人账户养老金。

C.月基本养老金=基础养老金-个人账户养老金。

D.月基本养老金=基础养老金/个人账户养老金。

个人所得税怎么计算（）

A.应缴纳个人所得税=（个人扣除社保后的月工资-起征点5000元）*工资所在级别的税率-速算扣除数。

B.应缴纳个人所得税=（个人扣除社保后的月工资+起征点5000元）*工资所在级别的税率-速算扣除数。

C.应缴纳个人所得税=（个人扣除社保后的月工资-起征点5000元）*工资所在级别的税率+速算扣除数。

D.应缴纳个人所得税=（个人扣除社保后的月工资-起征点5000元）/工资所在级别的税率-速算扣除数。

残疾人保证金怎么计算（）

A.应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.5%-已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。

B.应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.5%+已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。

C.应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.5%-已安排残疾职工人数)/本地区上年度职工年平均工资。

D.应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数/1.5%-已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。

用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中，用人单位需要支付劳动者经济补偿的有（　）。

根据劳动合同法律制度的规定，用人单位需承担的义务有（　）。

张某2018年3月与某企业签订了为期2年的劳动合同，试用期为2个月。在2018年6月张某发现企业未缴纳试用期的社保费。随后张某要求企业补交社保费，遭到企业的拒绝。根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中表述正确的有（　）。

关于基本养老保险制度的表述中，正确的有（）。（2015）

根据劳动合同法律制度的规定，关于劳务派遣的下列表述中，正确的有（）。

劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中，不能获得经济补偿的有（）。