快速查题-会计初级职称试题

合法有效的劳动规章制度是劳动合同的组成部分，对用人单位和劳动者均具有法律约束力。(　　)

劳动仲裁机构是劳动争议仲裁委员会，其依法按照行政区划设立。（　　）

只有企业劳动争议调解委员会可受理劳动争议的调解。（　　）

基本养老保险是我国社会保险体系中最重要、实施最广泛的一项制度，覆盖了我国所有单位和人员。(　　)

杨某工作已满18年，2018年7月1日调到甲公司工作，提出补休年休假的申请，则杨某可以享受的年休假是10天。（　）

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可在提前30日通知劳动者后，解除劳动合同。(　　)

用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。（ ）

劳动合同的主要内容中医疗期是劳动合同的约定条款。(　　)

竞业限制条款适用范围仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员，对其他人没有约束力。(　　)

工资的支付如遇节假日或休息日，则应顺延在节后第一个工作日支付。(　　)