依据《劳动合同法》,下列内容中,不属于用人单位与劳动者签订的劳动合同中必备条款的是( )。
劳动保护
劳动条件
职业危害防护
职业卫生条件
劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权( )。
批评
检举
控告
拒绝执行
从事职业卫生技术服务的机构和承担职业健康检查、职业病诊断的医疗卫生机构不按照《职业病防治法》规定履行法定职责,情节严重的,应__________。
由卫生行政部门取消其相应资格
由国家安全生产监督管理总局取消其相应资格
由原批准机关取消其相应资格
给予警告
《职业病防治法》规定,职业病诊断应当由( )卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。
县级以上人民政府
省级以上人民政府
国务院
当地
某单位在为职工进行职业健康检查时,从事职业病诊断的医疗卫生机构出具了一份虚假职业病证明文件,并获得了5000元的收入。根据《职业病防治法》的规定,应当没收该机构的违法所得,并处( )万元的罚款。
1~2.5
2.5~5
5~10
10~20
根据《劳动法》的规定,应但给予特殊保护的未成年工是指( )的劳动者。
年满12周岁未满14周岁
年满14周岁未满16周岁
年满14周岁未满18周岁
年满16周岁未满18周岁
依据《行政处罚法》的规定,行政处罚案件一般由( )的行政机关管辖。
违法行为发生地
侵权行为发生地
违法行为人户籍所在地
违法行为人经常居住地
依据《职业病防治法》,建设项目在( )前,建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。
可行性论证
设计规划
建设施工
竣工验收
听证程序是由( )提出要求的。
行政机关
当事人
人民法院
公安机关
《行政处罚法》针对不同违反行政管理的行为,设定了多种行政处罚。下列处罚中,不属于行政处罚的是( )。
没收违法所得
没收非法财物
暂扣或者吊销执照
罚金