测评一个人的未来发展前景,宜采用( )。
- A
成就测试
- B
倾向测试
- C
智力测试
- D
人格测试
测评一个人的未来发展前景,宜采用( )。
成就测试
倾向测试
智力测试
人格测试
考察对心理测评内容的区分:1成就测评,是用来鉴定一个人在某一方面,经过学习或训练后实际能力水平高低的测验。2倾向测评,是指一个人的潜在能力,即可能的发展前景或可能具有的能量。3智力测评,是对一个人受智力水平影响而表现出的外在行为的测验。4人格测评,主要是对人的体格与生理特质、气质、能力、动机、兴趣、价值观与社会态度等的测评。5能力测评,指企业为了测验求职者某方面的能力,而有针对性地设计和实施的测评方案
多做几道
企业进行筹资决策时,主要是通过平衡资本和( )来选择资金来源的最佳结构。
筹资渠道
筹资方式
筹资数量
筹资风险
企业的职工教育经费应列入( )项目。
生产费用
制造费用
财务费用
管理费用
流动资产是指可以在( )内或超过一年的一个营业周期内运用或变为现金的资产。
半年
1年
2年
3年
成本费用控制方法不包括( )。
标准成本控制法
责任成本控制法
收益成本控制法
目标成本控制法
由于国际市场汇率的变动,M公司发生100万元的汇兑损失,该笔损失应计入( )。
管理费用
销售费用
财务费用
制造费用
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