依据巴尼的标准,人力资源能够给企业带来竞争优势的特征包括()
- A
优秀企业的人力资源管理系统容易被轻易模仿
- B
企业中优秀的人力资源非常稀缺
- C
优秀的人力资源容易被替代
- D
优秀的人力资源是丰富的
依据巴尼的标准,人力资源能够给企业带来竞争优势的特征包括()
优秀企业的人力资源管理系统容易被轻易模仿
企业中优秀的人力资源非常稀缺
优秀的人力资源容易被替代
优秀的人力资源是丰富的
巴尼指出,成为异质性资源必须具备的四个特性,即有价值性、稀缺性、难以模仿性和难以替代性,构成了企业竞争优势的内生来源。
多做几道
下列关于工资支付的说法中,正确的是( )。
用人单位可以法定货币以外的其他形式支付劳动者工资
用人单位经与劳动者协商,可以每两个月支付一次工资
用人单位应在与劳动者约定的日期支付工资
用人单位支付劳动者的事假工资不得低于最低工资标准
下列节日中,全体公民放假的节日是( )。
妇女节
植树节
元宵节
端午节
李某大学毕业后在甲企业和乙企业各工作6年,去年年初,李某跳槽到丙企业工作,则李某今年可以享受()带薪年休假。
5天
10天
15天
30天
累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计( )个月以上的,该职工不再享受当年年休假。
1
2
3
4
关于用人单位代扣劳动者工资的说法,错误的是( )。
因劳动者本人原因给其他单位造成经济损失的,用人单位可以代扣赔偿款
人民法院判决要求代扣的抚养费,用人单位应当代扣
劳动者应缴纳的各项社会保险费用由用人单位代扣代缴
劳动者应缴纳的个人所得税由用人单位代扣代缴
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