下列有关诉讼时效的表述中,正确的是( )。
- A
普通诉讼时效期间从权利人的权利被侵害之日起计算
- B
权利人提起诉讼是诉讼时效中止的法定事由之一
- C
只有在诉讼时效期间的最后6个月内发生诉讼时效中止的法定事由,才能中止时效的进行
- D
诉讼时效中止的法定事由发生之后,已经经过的时效期间统归无效
下列有关诉讼时效的表述中,正确的是( )。
普通诉讼时效期间从权利人的权利被侵害之日起计算
权利人提起诉讼是诉讼时效中止的法定事由之一
只有在诉讼时效期间的最后6个月内发生诉讼时效中止的法定事由,才能中止时效的进行
诉讼时效中止的法定事由发生之后,已经经过的时效期间统归无效
本题考核诉讼时效的中止。除最长诉讼时效期间例外,其他诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算,所以选项A错误。权利人提起诉讼是诉讼时效中断的法定事由之一,所以选项B错误。诉讼时效的中止是暂时停止计算诉讼时效期间,所以选项D错误。
多做几道
养老金怎么计算退休领取金额()
A.月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。
B.月基本养老金=基础养老金*个人账户养老金。
C.月基本养老金=基础养老金-个人账户养老金。
D.月基本养老金=基础养老金/个人账户养老金。
个人所得税怎么计算()
A.应缴纳个人所得税=(个人扣除社保后的月工资-起征点5000元)*工资所在级别的税率-速算扣除数。
B.应缴纳个人所得税=(个人扣除社保后的月工资+起征点5000元)*工资所在级别的税率-速算扣除数。
C.应缴纳个人所得税=(个人扣除社保后的月工资-起征点5000元)*工资所在级别的税率+速算扣除数。
D.应缴纳个人所得税=(个人扣除社保后的月工资-起征点5000元)/工资所在级别的税率-速算扣除数。
残疾人保证金怎么计算()
A.应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.5%-已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。
B.应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.5%+已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。
C.应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.5%-已安排残疾职工人数)/本地区上年度职工年平均工资。
D.应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数/1.5%-已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。
用人单位应当自用工之日起( )内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
15日
30日
45日
60日
赵某与甲公司于2018年1月1日签订了1年期的劳动合同,2018年7月1日,甲公司未按照合同约定向赵某支付工资,2019年1月1日,劳动合同终止。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,赵某应当在规定时间之前申请劳动仲裁。该时间是( )。
2019年1月1日
2019年7月1日
2020年7月1日
2020年1月1日
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