我国甲企业2015年度国内应纳税所得额为200万元，适用的所得税税率为25%，该企业分别在A、B两国取得所得(我国与A、B两国已经缔结避免双重征税协定),在A国分支机构的应纳税所得额为50万元,A国税率为20%;从B国的分支机构分回国内的利润为21万，B国税率为30%。(假设三国应纳税所得额确定方法一致)，则该企业国外所得在国内应补税额为( )万元。
- A
1
- B
2.5
- C
17.75
- D
20
养老金怎么计算退休领取金额（）
A.月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。
B.月基本养老金=基础养老金*个人账户养老金。
C.月基本养老金=基础养老金-个人账户养老金。
D.月基本养老金=基础养老金/个人账户养老金。
个人所得税怎么计算（）
A.应缴纳个人所得税=（个人扣除社保后的月工资-起征点5000元）*工资所在级别的税率-速算扣除数。
B.应缴纳个人所得税=（个人扣除社保后的月工资+起征点5000元）*工资所在级别的税率-速算扣除数。
C.应缴纳个人所得税=（个人扣除社保后的月工资-起征点5000元）*工资所在级别的税率+速算扣除数。
D.应缴纳个人所得税=（个人扣除社保后的月工资-起征点5000元）/工资所在级别的税率-速算扣除数。
残疾人保证金怎么计算（）
A.应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.5%-已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。
B.应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.5%+已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。
C.应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.5%-已安排残疾职工人数)/本地区上年度职工年平均工资。
D.应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数/1.5%-已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。
用人单位应当自用工之日起( )内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
- A
15日
- B
30日
- C
45日
- D
60日
赵某与甲公司于2018年1月1日签订了1年期的劳动合同，2018年7月1日，甲公司未按照合同约定向赵某支付工资，2019年1月1日，劳动合同终止。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，赵某应当在规定时间之前申请劳动仲裁。该时间是（ ）。
- A
2019年1月1日
- B
2019年7月1日
- C
2020年7月1日
- D
2020年1月1日