甲公司实行累积带薪缺勤货币补偿制度,补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资金额的3倍。2015年,甲公司有20名销售人员放弃5天的带薪休假,该公司平均每名职工每个工作日工资为100元。则甲公司因这20名员工放弃年休假应确认的成本费用总额为( )。
- A
60000元
- B
40000元
- C
20000元
- D
10000元
甲公司实行累积带薪缺勤货币补偿制度,补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资金额的3倍。2015年,甲公司有20名销售人员放弃5天的带薪休假,该公司平均每名职工每个工作日工资为100元。则甲公司因这20名员工放弃年休假应确认的成本费用总额为( )。
60000元
40000元
20000元
10000元
甲公司应编制的会计分录为:
借:销售费用 40000
贷:应付职工薪酬——工资 (20×5×100)10000
——累积带薪缺勤(20×5×100×3)30000
则甲公司因这20名员工放弃年休假应确认的成本费用总额=40000(元)
实际支付时:
借:应付职工薪酬——工资 (20×5×100)10000
——累积带薪缺勤(20×5×100×3)30000
贷:银行存款 40000
多做几道
盈余公积属于什么科目()
A.无形资产科目
B.资产类科目
C.税金及附加科目
D.权益类科目
商标注册费用计入什么科目()
A.无形资产科目
B.资产类科目
C.税金及附加科目
D.投资收益科目
印花税入什么科目()
A.损益类科目
B.资产类科目
C.税金及附加科目
D.投资收益科目
待摊费用是什么科目()
A.损益类科目
B.资产备抵科目
C.资产类科目
D.投资收益科目
国债利息收入计入什么科目()
A.无形资产科目
B.资产备抵科目
C.资产类科目
D.投资收益科目
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