题目

某公司是一家服装制造公司,该公司的生产流程都进行了规范化,但是公司的内部控制并不是很完善。主要体现在公司的权力过于集中,主要集中在公司董事长的手里。另外公司在人员的招聘上没有进行合理的规划,导致在忙季的时候人员供不应求。公司的会计主管兼任采购部门的主管,公司10万元以下的资金支出由财务主管批准,不经过其他人的审批,后期也没有专门的人员进行监督,导致公司的资金管理混乱。没有进行充分的市场调查,销售预测不准确,导致企业存在大量的存货积压。

要求:

(1)根据以上资料分析该公司的内部控制存在哪些问题。

(2)该公司由于没有进行充分的市场调查,销售预测不准确,导致企业存在大量的存货积压。简述企业在销售过程中还存在哪些风险。

(3)简述内部控制评价的程序。


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(1)企业的内部环境存在问题。公司的组织结构不合理,公司的权力过于集中,主要集中在公司董事长的手里。人力资源存在问题,公司在人员的招聘上没有进行合理的规划,导致在忙季的时候人员供不应求。

控制活动存在问题。公司的会计主管兼任采购部的主管,违背了不相容职务分离控制的原则,容易导致舞弊的发生。公司10万元以下的资金支出由财务主管批准,不经过其他人的审批,不符合授权审批控制的原则。

内部监督存在问题。资金的支付在后期没有专门的人员进行监督,不符合内部监督的原则。

(2)销售业务需关注的主要风险包括

①销售政策和策略不当,市场预测不准确,销售渠道管理不当,可导致销售不畅、存货积压、经营难以为继。

②客户信用管理不到位,结算方式选择不当,账款回收不力等,可能导致销售款项不能收回或遭受欺诈。

③销售过程存在舞弊行为,可能导致企业利益受损。

(3)内部控制评价的程序包括制定评价控制方案、组成评价工作组、实施评价工作与测试、汇总评价结果。


多做几道

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甲公司最近采取如下一系列行动:

(1)斥巨资上马新设备,能耗率下降43%,并且对所排放的废弃物进行降解、回收处理,极大减轻了对周边环境的污染。

(2)实施全面质量管趣体系,确保产品质量;特别是对于儿童使用的产品,按照欧盟标准执行。

(3)除定期开展安全大检查外,还进行了重大事故的应急演练。

要求:

请指出该案例所述内容与内部控制中哪一应用指引相对应以及在该方面未能建立起良好内部控制制度可能会引发的潜在风险。

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