经营者效益收入包括了增值年薪的模式有( )
- A
G模式
- B
S模式
- C
Y模式
- D
WX模式
- E
WH模式
经营者效益收入包括了增值年薪的模式有( )
G模式
S模式
Y模式
WX模式
WH模式
P453-456,G模式认为经营者的效益收入即是其经营的风险收入。S模式和Y模式均是效益收入=增值年薪+奖励年薪。WH模式是效益收入=风险收入+年共收入+特别奖励。WX模式效益收入=风险工资+重点目标责任奖励。
注意:Y模式在新版教材中已删除。
多做几道
( )属于优质产品竞争策略。
某公司通过促销模式扩大市场占有率
某公司使客户以更低的价格享受更好的服务
某公司按照未来的市场需要设计出一批概念性产品
某公司使用了更好的原料,使产品的使用磨损率大大下降
某公司研发的新一代图形加速器的运转速度超过竞争对手
按内涵的大小,胜任特征可以分为()。
行业通用胜任特征
标准技术胜任特征
行业技术胜任特征
特殊技术胜任特征
元胜任特征
采用何种类型的模型,模型中的行为描述的具体程度如何确定,取决于( )。
预定模型的用途
建模成本预算
掌握信息量的大小
组织的其他实际情况
构建者的偏好
战略性人力资源管理的基本原理和方法是基于( )。
一般系统理论
行为角色理论
人力资源理论
交易成本理论
资源基础理论
资源基础理论认为,人力资源管理会对( )产生巨大影响。
物质资源
组织资源
财务资源
设备资源
人力资源
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