绩效管理总流程的设计是一项系统工程,大体由( )阶段构成。
准备阶段
实施阶段
考评阶段
总结阶段
应用开发阶段
P221,绩效管理总流程的设计是一项系统工程,大体由五个阶段构成:准备阶段、实施阶段、考评阶段、总结阶段和应用开发阶段。
多做几道
薪酬的货币形式包括( )。
奖金津贴
工资
销售提成
福利
劳动分红
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