为了提高作业能力、降低作业疲劳,可以采用的措施包括( )。
确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素有( )。
企业实行以下工时制度必须经过劳动行政部门审批的是( )。
在劳动者提供正常劳动的情况下,公司应支付给劳动者的工资在剔除( )之后,不得低于当地最低工资标准。
关于带薪年休假的说法,正确的是( )。
职工福利可划分为( )。
为了提高作业能力、降低作业疲劳,可以采用的措施包括( )。
本题考查提高作业能力和降低劳动疲劳的措施。具体有:(1)改进操作方法,即采用平衡姿势和合理设计作业中的用力方法;(2)合理安排作业休息制度,其中:应尽量避免轮班,保证休息日制度;(3)改善工作内容;(4)合理调节作业速率。故本题选A、B、C、D选项。
多做几道
确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素有( )。
企业实行以下工时制度必须经过劳动行政部门审批的是( )。
在劳动者提供正常劳动的情况下,公司应支付给劳动者的工资在剔除( )之后,不得低于当地最低工资标准。
关于带薪年休假的说法,正确的是( )。
职工福利可划分为( )。
最新试题
该科目易错题
该题目相似题