有些指标的实现可能依赖于企业内部的某个人或企业外部的机构,如果这些人员表现差,就会影响员工的绩效表现。这体现了设定绩效考核指标应注意的( )问题。
关于情绪和情感关系的说法,正确的是( )。
下列说法是正确的是( )。
根据奥尔波特对价值观的分类,具有智慧、兴趣,以发现真理为主要追求的人属于( )。
“大五”人格理论认为,稳定、冷静、满足的人具有高的( )。
关于说服信息影响说服效果的说法,正确的是( )。
有些指标的实现可能依赖于企业内部的某个人或企业外部的机构,如果这些人员表现差,就会影响员工的绩效表现。这体现了设定绩效考核指标应注意的( )问题。
本题考查绩效考核指标体系的设计。考核指标要是员工能够控制:有些指标的实现可能依赖于企业内部的某个人或企业外部的机构,如果这些人员表现差,就会影响员工的绩效表现。因此,管理者应当尽量避免设置这类指标,从员工自身的角度衡量。故本题选B选项。
多做几道
关于情绪和情感关系的说法,正确的是( )。
下列说法是正确的是( )。
根据奥尔波特对价值观的分类,具有智慧、兴趣,以发现真理为主要追求的人属于( )。
“大五”人格理论认为,稳定、冷静、满足的人具有高的( )。
关于说服信息影响说服效果的说法,正确的是( )。
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