快速查题-人力资源初级职称试题
人力资源初级职称
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下列主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响的是（ ）。
（ ）是指具有一定素质的员工在职位职责的要求下实现的工作结果和在此过程中表现出的行为。
关于绩效考核周期的说法，正确的是（ ）。
在绝大多数的情况下，评价员工的最佳人选是（ ）。
行为观察量表法是在（ ）的基础上发展起来的。
（ ）是人力资源管理的基础工作之一，是组织与工作系统管理的重要基础。
（ ）将各个考核主体全都纳入考核体系，使评估结果更加客观。
（ ）主要是为了识别角色榜样。
（ ）是一套正式的、结构化的制度，它用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果。
（ ）作为考核主体，进行绩效评估可以增强绩效评估的导向性、公正性和专业性。