快速查题-人力资源初级职称试题
人力资源初级职称
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在双方履行劳动合同中，经协商变更了工作岗位，这属于劳动法律关系的（ ）。
劳动法律关系的客体一般表现为（ ）。
我国劳动法的形式，按其规范的效力层次和范围不同，可分为（ ）。
通过建立和健全劳动监察、劳动行政管理.劳动争议的处理机制，维护正常劳动秩序，这表现为劳动法的（ ）基本原则。
在我国，劳动法律属于（ ）的体系。
下列情形中没有侵犯劳动者就业平等权的是（ ）。
截止2006年10月，我国政府已批准国际劳工公约（ ）个。
劳动法的立法目的是（ ）。
下列社会关系中，不属于劳动法调整对象的是（ ）。
我国劳动法分章对促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、职业培训等（ ）个方面做了专门规范。