一种有效沟通的福利模式必须由（ ）因素构成。
确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素有（ ）。
企业实行以下工时制度必须经过劳动行政部门审批的是（ ）。
在劳动者提供正常劳动的情况下，公司应支付给劳动者的工资在剔除（ ）之后，不得低于当地最低工资标准。
关于带薪年休假的说法，正确的是（ ）。
职工福利可划分为（ ）。
题目
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员工福利的管理
本题考查福利沟通的内容。一种有效的福利模式必须由三个因素构成：（1）企业必须要宣传自己的福利目标，并确保任何一次沟通都能达到这些目标；（2）必须通过合适的渠道来传播这些信息；（3）沟通的内容必须具体、完整，不能用那些有碍交流的复杂专业术语，故本题选A、B、E选项。
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- 高利转贷罪的主观方面是（） A.犯罪故意，并且具有营利的目的 B.犯罪故意，并且具有使用的目的 C.犯罪故意，并且具有非法占有的目的 D.犯罪故意，并且具有转贷牟利的目的
- 生产、销售假药罪中的假药是（） A.一切假药 B.只限于人用药品与非药品 C.限于非药品冒充药品 D.不合格的药品
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- 不属于特殊正当防卫不法侵害的是（） A.行凶 B.贩毒 C.杀人 D.强奸
- 履约保函的担保期限( )。 A.自发包人与承包人签订合同之日起，至签发工程移交证书日止 B.自发包人与承包人签订合同之日起，至工程竣工验收合格之日止 C.自提交履约保函之日起，至签发工程移交证书日止 D.自提交履约保函之日起，至工程竣工验收合格之日止
- 设计施工总承包合同文件，有①承包人建议;②专用合同条款;③价格清单。解释顺序是( )。 A.①③② B.②③① C.③②① D.①②③
- 进口设备重量为1000吨，离岸价格FOB为200万美元，海运费400美元/吨，海运保险费率为2‰，美元兑换人民币为1: 7.1， 该设备的海运保险费为( ) 万元。 A.5.66 B.2.85 C.4.29 D.3.41
- 刑法分则中规定的“猥亵”属于（） A.主观的构成要件要素 B.记述的构成要件要素 C.规范的构成要件要素 D.消极的构成要件要素
- 二人以上共同强奸的，属于（） A.任意共同犯罪 B.必要共同犯罪 C.复杂共同犯罪 D.特殊共同犯罪
- 乌拉俄语是什么意思（ )。 A.你好 B.进攻 C.胜利 D.没有具体的意思，通常用作表达强烈情感的语气词。
该科目易错题
- 关于经济规律的类型，下列说法正确的是（ ）。A生产关系一定要适合生产力性质的规律在人类各个社会阶段中都起作用B价值规律只在一个社会阶段中起作用C剩余价值规律在几个社会阶段中起作用D按劳分配规律在几个社会阶段中起作用
- 在一定社会形态中占主导地位的生产关系的总和，构成这个社会的（ ）。A经济基础B上层建筑C社会制度D意识形态
- 下列关于市场体系的表述错误的是（ ）。A市场体系既包括商品市场，也包括生产要素市场B消费品市场和生产资料市场属于生产要素市场C商品市场是市场体系发展的基础D要素市场发展的最终目的是促进国民物质财富的丰富以及商品交易规模的扩大和交易活动的顺利进行
- 下列关于商品经济的说法正确的是（ ）。A商品经济以交换为目的B商品经济是相对于计划经济而言的C商品经济是市场经济发展的必然要求D商品经济是发达的市场经济
- 资本主义制度发展过程中，第一次科技革命的标志是（ ）的发明和广泛应用。A核能技术B信息技术C电、电机和内燃机D蒸汽机
- 一国在选择社会资源配置方式时应遵循的基本原则是（ ）。A结合本国在特定历史条件下的经济状况和经济发展目标B采用世界多数国家所采用的方式C采用世界最发达国家所采用的方式D仅考虑与本国基本经济制度相匹配的方式
- 要素市场中最能动的市场是（ ）。A技术市场B信息市场C资本市场D劳动力市场
- 下列要素中，不属于生产力构成要素的是（ ）。A劳动者B生产工具C生产资料D劳动对象
- 构成一定社会形态的最基本、最本质的经济基础是（ ）。A生产关系B生产方式C经济规律D社会经济制度
- 社会生产力发展的主要标志是（ ）。A市场范围的扩大B商品交换的繁荣C劳动者技能的提高D生产工具的变革
该题目相似题
- 管理者减少社会懈怠的途径有（ ）。A减少对员工的考核B增加团体的规模C控制团体的规模D使个体的贡献可以被衡量和界定E使成员感觉自己的工作对团体是重要的
- 下列属于工作满意度调查步骤的是（ ）。A确定满意度调查目的B获得最高管理层和员工的支持C设计出科学有效的调查工具D调查结果的统计分析E调查反馈问卷
- 下列因素中，能够对员工的情感承诺产生明显影响的是（ ）。A工作的挑战性B组织的可靠性C同事间的亲密性D改行的可能性E组织的公平性
- 下列属于现代的工作设计方法的是（ ）。A机械型工作设计法B生物型工作设计法C知觉运动型工作设计法D激励型工作设计方法E社会技术系统法
- 安全目标体系就是安全目标的（ ），是安全目标管理的核心。A网络化B正规化C制度化D细分化E书面化
- 一份招募计划通常包括（ ）。A招募范围B招募规模C招募薪酬D招募时间E招募渠道
- 培训与开发需求分析中的组织分析内容包括（ ）。A公司战略B可获得的培训资源C企业文化D人员技能、能力和综合素质E公司整体人力资源状况
- 组织内部在岗培训与开发的优点是（ ）。A现实性B即时性C客观性D灵活性E亲和性
- 企业在处理培训赔偿问题时，应注意（ ）。A若企业方面没有对职工培训出资，则无权要求职工赔偿培训费B当职工方面提出与企业解除劳动关系时，企业可以要求职工赔偿培训费C当企业方面提出与企业解除劳动关系时，企业可以要求职工赔偿培训费D劳动者在符合有关规定或约定的情况下解除劳动关系，企业不能要求其赔偿培训费E关于具体如何赔偿的问题，可按培训合同执行
- 关于工作时间的说法，错误的是（ ）。A企业安排职工在劳动节期间工作，可以安排补休代替支付加班费B企业可以自主实行综合计算工时制度C企业因生产需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间D企业实行不定时工作制，须经劳动行政部门审批E企业应当保证劳动者每周至少休息2日