下列属于能力薪酬体系的设计流程的是（ ）。
确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素有（ ）。
企业实行以下工时制度必须经过劳动行政部门审批的是（ ）。
在劳动者提供正常劳动的情况下，公司应支付给劳动者的工资在剔除（ ）之后，不得低于当地最低工资标准。
关于带薪年休假的说法，正确的是（ ）。
职工福利可划分为（ ）。
题目
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薪酬体系设计
本题考查能力薪酬体系设计流程。能力薪酬体系的设计流程包括：（1）进行工作分析，划分职类和职种；（2）任职资格体系的建立；（3）职种价值评价；（4）员工任职资格鉴定。故本题选A、C、D、E选项。
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- 设计施工总承包合同文件，有①承包人建议;②专用合同条款;③价格清单。解释顺序是( )。 A.①③② B.②③① C.③②① D.①②③
- 进口设备重量为1000吨，离岸价格FOB为200万美元，海运费400美元/吨，海运保险费率为2‰，美元兑换人民币为1: 7.1， 该设备的海运保险费为( ) 万元。 A.5.66 B.2.85 C.4.29 D.3.41
- 刑法分则中规定的“猥亵”属于（） A.主观的构成要件要素 B.记述的构成要件要素 C.规范的构成要件要素 D.消极的构成要件要素
- 二人以上共同强奸的，属于（） A.任意共同犯罪 B.必要共同犯罪 C.复杂共同犯罪 D.特殊共同犯罪
- 乌拉俄语是什么意思（ )。 A.你好 B.进攻 C.胜利 D.没有具体的意思，通常用作表达强烈情感的语气词。
该科目易错题
- 关于经济规律的类型，下列说法正确的是（ ）。A生产关系一定要适合生产力性质的规律在人类各个社会阶段中都起作用B价值规律只在一个社会阶段中起作用C剩余价值规律在几个社会阶段中起作用D按劳分配规律在几个社会阶段中起作用
- 在一定社会形态中占主导地位的生产关系的总和，构成这个社会的（ ）。A经济基础B上层建筑C社会制度D意识形态
- 下列关于市场体系的表述错误的是（ ）。A市场体系既包括商品市场，也包括生产要素市场B消费品市场和生产资料市场属于生产要素市场C商品市场是市场体系发展的基础D要素市场发展的最终目的是促进国民物质财富的丰富以及商品交易规模的扩大和交易活动的顺利进行
- 下列关于商品经济的说法正确的是（ ）。A商品经济以交换为目的B商品经济是相对于计划经济而言的C商品经济是市场经济发展的必然要求D商品经济是发达的市场经济
- 资本主义制度发展过程中，第一次科技革命的标志是（ ）的发明和广泛应用。A核能技术B信息技术C电、电机和内燃机D蒸汽机
- 一国在选择社会资源配置方式时应遵循的基本原则是（ ）。A结合本国在特定历史条件下的经济状况和经济发展目标B采用世界多数国家所采用的方式C采用世界最发达国家所采用的方式D仅考虑与本国基本经济制度相匹配的方式
- 要素市场中最能动的市场是（ ）。A技术市场B信息市场C资本市场D劳动力市场
- 下列要素中，不属于生产力构成要素的是（ ）。A劳动者B生产工具C生产资料D劳动对象
- 构成一定社会形态的最基本、最本质的经济基础是（ ）。A生产关系B生产方式C经济规律D社会经济制度
- 社会生产力发展的主要标志是（ ）。A市场范围的扩大B商品交换的繁荣C劳动者技能的提高D生产工具的变革
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- 为了减少小道消息的负面影响，管理者需要以不同的方式倾听并研究小道消息，这些方式包括（ ）。A明确公开进行重要决策的时间表B强调目前的决策和未来的计划有保密的必要性C公开讨论最坏的情况D有意地向非正式沟通渠道透露一些消息E具有不协调的决定或行为不需要说明
- 以下属于组织公民行为的是（ ）。A缺勤或迟到B偷窃行为C高度的责任心D高水平的发明创造E分享自己的时间和资源
- 人力资源管理对于一个组织的作用主要表现为（ ）。A帮助企业达成战略目标或经营要求B有效利用组织中全体员工的技能和能力C使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高，工作、生活质量不断改善D帮助企业维护伦理道德政策以及履行社会责任E以企业利润为核心的方式进行变革管理
- 工作任务清单分析法的步骤包括（ ）。A构建任务清单B列出任务清单C利用任务清单收集信息D利用计算机软件分析任务清单所收集的信息E编辑任务清单
- 一份招募计划通常包括（ ）。A招募范围B招募规模C招募薪酬D招募时间E招募渠道
- 下列属于内部员工推荐的优点的有（ ）。A成本低B被推荐者最终被录用的可能性较大C被推荐者进入组织后的适应速度也较快D被推荐者流动率相对较高E被推荐者工作态度可能不会太好
- 美国员工援助计划可以分为（ ）项目。A职业戒酒计划B员工援助计划C职业健康促进计划D员工增强计划E员工心理辅导计划
- 关于用人单位应依法安排残疾人就业的说法，正确的是（ ）。A用人单位招用残疾人职工，应当依法与其签订劳动合同B用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件C用人单位跨地区招用残疾人就业，应当计入其所安排残疾人职工人数之内D用人单位应当根据所招用残疾人职工实际情况，对其进行上岗培训E用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1%
- 关于劳动合同试用期的说法，正确的是（ ）。A用人单位与劳动者可以随时约定试用期B劳动合同期限不满六个月不得约定试用期C以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期D试用期包含在劳动合同期限内E劳动合同仅约定试用期，试用期不成立
- 在劳动者提供正常劳动的情况下，公司应支付给劳动者的工资在剔除（ ）之后，不得低于当地最低工资标准。A社会保险费和住房公积金B加班费、夜班津贴C伙食补贴D年终奖金E基本工资