培训与开发的实施是计划的具体化,主要包括以( )。
确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素有( )。
企业实行以下工时制度必须经过劳动行政部门审批的是( )。
在劳动者提供正常劳动的情况下,公司应支付给劳动者的工资在剔除( )之后,不得低于当地最低工资标准。
关于带薪年休假的说法,正确的是( )。
职工福利可划分为( )。
培训与开发的实施是计划的具体化,主要包括以( )。
本题考查培训与开发的实施。培训与开发的实施是计划的具体化,主要包括:选定培训与开发的时间和地点、准备培训与开发用具及有关资料、选择培训与开发教师、培训与开发的控制,故本题选择B、C、D、E选项。
多做几道
确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素有( )。
企业实行以下工时制度必须经过劳动行政部门审批的是( )。
在劳动者提供正常劳动的情况下,公司应支付给劳动者的工资在剔除( )之后,不得低于当地最低工资标准。
关于带薪年休假的说法,正确的是( )。
职工福利可划分为( )。
最新试题
该科目易错题
该题目相似题