关于用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同的说法,正确的是( )。
确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素有( )。
企业实行以下工时制度必须经过劳动行政部门审批的是( )。
在劳动者提供正常劳动的情况下,公司应支付给劳动者的工资在剔除( )之后,不得低于当地最低工资标准。
关于带薪年休假的说法,正确的是( )。
职工福利可划分为( )。
关于用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同的说法,正确的是( )。
本题考查劳动合同的内容。劳动者在该用人单位连续工作满10年的,可以订立无固定期限合同。故A错。用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者订立了无固定期限合同,故C错。无固定期限合同的订立必须是劳动者与用人单位协商一致,故E错。故本题选B、D选项。
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确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素有( )。
企业实行以下工时制度必须经过劳动行政部门审批的是( )。
在劳动者提供正常劳动的情况下,公司应支付给劳动者的工资在剔除( )之后,不得低于当地最低工资标准。
关于带薪年休假的说法,正确的是( )。
职工福利可划分为( )。
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