下列对矩阵式组织结构的特点叙述中,不正确的是( )。
- A
信息回路比较简单
- B
项目成员处于多头领导状态
- C
团队成员无后顾之忧
- D
项目管理权力平衡困难
下列对矩阵式组织结构的特点叙述中,不正确的是( )。
信息回路比较简单
项目成员处于多头领导状态
团队成员无后顾之忧
项目管理权力平衡困难
矩阵式组织结构的优点包括:①团队的工作目标与任务比较明确,有专人负责项目的工作;②团队成员无后顾之忧;③各职能部门可根据自己部门的资源与任务情况来调整、安排资源力量,提高资源利用率;④提高了工作效率与反应速度,相对职能式结构来说,减少了工作层次与决策环节;⑤相对项目式组织结构来说,可在一定程度上避免资源的囤积和浪费;⑥在强矩阵式模式中,由于项目经理来自于公司的项目管理部门,可使项目运行符合公司的有关规定,不易出现矛盾。矩阵式组织结构的缺点主要有:①项目管理权力平衡困难;②信息回路比较复杂;③项目成员处于多头领导状态。
多做几道
项目团队工作开始进入有序化状态是在团队发展经过( )之后。
休整阶段
规范阶段
磨合阶段
表现阶段
项目团队能力开发的途径与手段不包括( )。
开展团队建设性活动
内部加强管理
改善环境
表彰与奖励体系
工程项目管理组织中,上级管理者直接领导的下级人员数量称为( )。
组织规模
组织结构
管理幅度
管理层次
根据美国洛克希德公司提出的管理幅度定量分析方法,当管理职能( )时,管理幅度最小。
完全相同——最大
基本相同
根本不同
基本不同
某公司为降低组织运营成本,应采取( )的方法。
减少管理幅度、增加管理层次
减少管理层次、增加管理幅度
增加管理幅度、增加管理层次
减少管理层次、减少管理幅度
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