基于(),管理者会趋向于对员工授予更大的权力,让员工有更大的发挥机会。
管理者所拥有的生产技能、财务技能、营销技能属于()
属于决策制定方面的角色的应该是( )
能决定组织效率的是( )
管理学作为一门科学诞生的标志是( )
当管理者向外界,如股东、消费者、政府等,发布组织的有关信息时,他们便扮演着()角色
基于(),管理者会趋向于对员工授予更大的权力,让员工有更大的发挥机会。
本题考核人性假设理论。Y理论认为人们有积极的工作源动力:①大部分人并不抗拒工作;②人们具有自我调节和自我监督的能力;③人们愿意为了集体的目标而努力;④人们愿意承担工作上的责任;⑤在大多数机构中,人们的才智并没有充分发挥。基于以上假设,持Y理论的管理者会趋向于对员工授予更大的权力,让员工有更大的发挥机会,以激发员工对工作的积极性。
多做几道
管理者所拥有的生产技能、财务技能、营销技能属于()
属于决策制定方面的角色的应该是( )
能决定组织效率的是( )
管理学作为一门科学诞生的标志是( )
当管理者向外界,如股东、消费者、政府等,发布组织的有关信息时,他们便扮演着()角色
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