以下关于管理和领导的说法错误的是()
领导者控制的奖励手段越多,其奖赏权就()
哪一项不属于管理和领导的不同()
()实际上就是指挥群体成员的行动以实现共同目标的行为;是一种紧跟外部环境的变化,通过推动组织内部变革以增强组织适应性的能力。
个人独断专行,主要依靠行政命令、纪律约束、训斥处罚来维护权威的是()
以下()把领导行为概括为“抓组织”和“关心人”两种基本倾向。
基于(),管理者会趋向于对员工授予更大的权力,让员工有更大的发挥机会。
下列各项中,属于领导的个人权力的是( )
领导者所发挥的作用有()
X理论的假设认为人们有积极的工作源动力。