激励的目的不可以通过以下哪个方面去衡量一个人的积极性()
管理者所拥有的生产技能、财务技能、营销技能属于()
属于决策制定方面的角色的应该是( )
能决定组织效率的是( )
管理学作为一门科学诞生的标志是( )
当管理者向外界,如股东、消费者、政府等,发布组织的有关信息时,他们便扮演着()角色
激励的目的不可以通过以下哪个方面去衡量一个人的积极性()
激励的目的与作用
激励的目的是提高员工的工作积极性,积极性的高低是通过员工的行为探知的,一般讲,可以通过以下几方面去衡量一个人的积极性。
(1)干劲:干劲的高低可以通过考察职工是否愿意从事某种工作进行衡量。
(2)责任心:指员工对待工作尽心的程度。
(3)主动性:这是指员工与监督、分工有关的表现。
(4)创造性:这是指员工与改进工作有关的表现。
多做几道
管理者所拥有的生产技能、财务技能、营销技能属于()
属于决策制定方面的角色的应该是( )
能决定组织效率的是( )
管理学作为一门科学诞生的标志是( )
当管理者向外界,如股东、消费者、政府等,发布组织的有关信息时,他们便扮演着()角色
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