企业招聘员工时,主要用来测量求职者的思维能力、学习能力和适应环境能力的心理测验是( )。
- A
成就测验
- B
倾向测验
- C
能力测验
- D
人格测验
企业招聘员工时,主要用来测量求职者的思维能力、学习能力和适应环境能力的心理测验是( )。
成就测验
倾向测验
能力测验
人格测验
考查心理测验。能力测验是企业为了测验求职者某方面的能力,有针对性的设计和实施测验方案。题干中的思维能力,学习能力和适应能力就是有针对性的测验。【提示:本题为2015年真题, 答案参考对应年度教材】
多做几道
企业进行筹资决策时,主要是通过平衡资本和( )来选择资金来源的最佳结构。
筹资渠道
筹资方式
筹资数量
筹资风险
企业的职工教育经费应列入( )项目。
生产费用
制造费用
财务费用
管理费用
流动资产是指可以在( )内或超过一年的一个营业周期内运用或变为现金的资产。
半年
1年
2年
3年
成本费用控制方法不包括( )。
标准成本控制法
责任成本控制法
收益成本控制法
目标成本控制法
由于国际市场汇率的变动,M公司发生100万元的汇兑损失,该笔损失应计入( )。
管理费用
销售费用
财务费用
制造费用
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