下列关于工作分析中访谈法的说法中,正确的是( )。
- A
适用的工作类型较少
- B
操作时要避免使用生僻的专业词汇
- C
不允许被访谈者提问
- D
对员工个人和企业的日常工作没有任何影响
下列关于工作分析中访谈法的说法中,正确的是( )。
适用的工作类型较少
操作时要避免使用生僻的专业词汇
不允许被访谈者提问
对员工个人和企业的日常工作没有任何影响
本题考查访谈法。访谈法是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法,是唯一适用于各类工作的方法之一。访谈结束阶段允许被访谈者提问。访谈会对员工个人和企业的日常工作产生一定影响。
多做几道
下列关于工资支付的说法中,正确的是( )。
用人单位可以法定货币以外的其他形式支付劳动者工资
用人单位经与劳动者协商,可以每两个月支付一次工资
用人单位应在与劳动者约定的日期支付工资
用人单位支付劳动者的事假工资不得低于最低工资标准
下列节日中,全体公民放假的节日是( )。
妇女节
植树节
元宵节
端午节
李某大学毕业后在甲企业和乙企业各工作6年,去年年初,李某跳槽到丙企业工作,则李某今年可以享受()带薪年休假。
5天
10天
15天
30天
累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计( )个月以上的,该职工不再享受当年年休假。
1
2
3
4
关于用人单位代扣劳动者工资的说法,错误的是( )。
因劳动者本人原因给其他单位造成经济损失的,用人单位可以代扣赔偿款
人民法院判决要求代扣的抚养费,用人单位应当代扣
劳动者应缴纳的各项社会保险费用由用人单位代扣代缴
劳动者应缴纳的个人所得税由用人单位代扣代缴
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