快速查题-初级经济师试题

初级经济师
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关于工作研究的说法,正确的是(  )

  • A

    工作研究是通过系统的方法确定工作职责及其所需要的知识技能的过程

  • B

    工作研究的目的是确定职位在企业内部的相对价值

  • C

    工作研究的内容应包括工作设立的目的、工作职责、工作环境、任职要求等

  • D

    工作 研究是运用系统分析的方法排除工作中不合理和不经济的因素,寻求更经济更容易操作的功能工作方法

关于不同工作分析方法使用范围的说法,正确的是()

  • A

    工作实践法适用于所有的工作

  • B

    观察法仅适用于中高层管理工作

  • C

    主题专家会议法仅适用于基层文员工作

  • D

    问卷调查法适用于非操作类工作

下列关于临界特质分析系统的说法中,错误的是(  )。

  • A

    临界特质分析系统包括的三种分析技术是临界特质分析、工作要求与任务分析、技术能力分析

  • B

    临界特质由能力特质和态度特质构成

  • C

    临界特质分析系统的设计目的是辨别完成某项工作所需要具备的品质、特征

  • D

    身体特质、智力特质和学识特质属于态度特质

关于工作分析方法的说法正确的的是(  )。

  • A

    访谈法是单向的,被访谈者不可以提问

  • B

    观察法适用于脑力劳动为主的工作

  • C

    问卷调查法的设计成本低,调查成本高

  • D

    工作实践法适用于短期内即可掌握的工作

不属于工作分析方法的是(   )。

  • A

    访谈法

  • B

    图式分析法

  • C

    观察法

  • D

    作日志法

在编写职位说明书时,一般所列出的任职资格是履行工作职责的( )

  • A

    最高要求

  • B

    中等要求

  • C

    最低要求

  • D

    任何要求

工作设计的目的之一在于(  )。

  • A

    使工作更加人性化

  • B

    变革组织结构

  • C

    建立绩效指标

  • D

    确定职位价值

下列关于工作相关概念的说法中,正确的是(  )。

  • A

    工作也被称为岗位族

  • B

    职责是指职位的工作权力范围

  • C

    任务是企业中相似工作的集合

  • D

    职业不局限于一个企业内部

关于进行工作分析时所使用的访谈法的说法,正确的是(    )。

  • A

    访谈法适用范围较窄

  • B

    在访谈结束阶段,应允许被访谈者提问

  • C

    非结构化访谈能够比较全面地收集信息

  • D

    结构化访谈有利于激发被访谈者的发散思维

关于功能工作分析方法中的观察法的说法,正确的是(  )

  • A

    观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求

  • B

    观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作

  • C

    观察法可以获得有关任职者资格要求的信息

  • D

    观察法不会使被观察的员工产生厌烦心理