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初级经济基础
- 第1章 社会经济制度
- 第2章 商品经济的基本原理
- 第3章 资本主义的发展历程 和社会主义经济制度的建立
- 第4章 社会主义的本质及其 初级阶段的基本经济制度
- 第5章 社会主义市场经济体制及 其运行基础
- 第6章 社会主义经济的增长与发展
- 第7章 社会主义市场经济的宏观调控
- 第8章 经济全球化与我国经济的对 外开放
- 第9章 公共物品与财政职能
- 第10章 财政支出
- 第11章 财政收入
- 第12章 税收基本制度
- 第13章 政府预算制度
- 第14章 货币制度与货币发行
- 第15章 信用与金融中介
- 第16章 金融体系与金融市场
- 第17章 汇率与国际收支
- 第18章 统计与统计数据
- 第19章 统计调查
- 第20章 统计数据的整理和显示
- 第21章 数据特征的测度
- 第22章 统计指数
- 第23章 会计基本概念
- 第24章 会计核算
- 第25章 财务会计报告
- 第26章 法的一般原理
- 第27章 中国特色社会主义法治体系
- 第28章 行政法基础知识
- 第29章 民法基础知识
- 第30章 诉讼法与仲裁法基础知识
- 第一部分 经济学基础
- 第二部分 财政
- 第三部分 货币与金融
- 第四部分 统计
- 第五部分 会计
- 第六部分 法律
快速查题-初级经济师试题
初级经济师
筛选结果
共找出132题
- 不限题型
- 单选题
- 多选题
- 不定项选择题
- 简述题
关于工作日志法缺点的说法，正确的有（ ）
- A
无法对日志填写过程进行有效监控
- B
对文献依赖性强
- C
需要占用任职者足够的填写时间
- D
信息可能记录不全
- E
任职者不按规定的时间及时填写工作日志
缺乏工作文献时，( )的优势尤为明显。
- A工作实践法
- B工作日志法
- C工作分析观察法
- D工作分析问卷法
关于职位说明书的说法，错误的是()。
- A职位说明书是工作分析的成果文件
- B职位说明书是以标准格式对职位的工作以及任职者的资格条件进行规范化描述的文件
- C职位说明书包括职位评价和工作条件两个部分
- D职位说明书中的任职资格是履行工作职责的最低要求
正确选择作业姿势和体位可以合理运用体力，其具体体现为( )。
- A
操作中应尽量避免静止不动
- B
作业时应尽量采取平衡坐姿操作
- C
需手足并用的作业应采用立位操作
- D
精确细致的作业应采用立位操作
下列关于进行工作分析时所使用的观察法的说法中，错误的是( )。
- A
观察法成本低、经济实用
- B
观察法适用于大量的、周期性和重复性较强的工作
- C
观察法不会使员工产生厌烦心理
- D
观察法不适用于以脑力劳动为主的工作
对某人所从事的职责及任务的规定，有时也称为岗位，这是（）
- A职业
- B工作
- C职位
- D职责
关于工作分析的说法，错误的是（ ）。
- A工作分析是通过系统的方法确定工作职责及其所需的知识技能的过程
- B工作分析是对职位的技能、强度、责任以及环境等因素进行综合评估，从而确定企业内职位的相对价值排序。
- C工作分析的内容应包括工作设立的目的、工作职责、工作环境、任职要求等
- D工作分析可以为人力资源规划、人员招聘、绩效考核、薪酬管理等提供依据
（ ）即通过系统分析的方法来是确定工作的职责，以及所需知识和技能的过程。
- A工作分析
- B流程再造
- C工作设计
- D工作说明
当战略转移时，组织内部会出现职位更替、工作职责变化或人员需求变化。此时通过工作分析可以准确掌握这些变化并进行分析，进而明确职位设置，这体现了工作分析指人力资源管理中的()方面的作用。
- A
人力资源培训与开发
- B
工作评价
- C
人力资源规划
- D
员工职业生涯规划
开展工作分析的首要步骤是( )。
- A确定工作分析目的
- B调查工作相关的背景信息
- C收集工作的相关信息
- D整理和分析工作的相关信息