-
初级经济基础
- 第1章 社会经济制度
- 第2章 商品经济的基本原理
- 第3章 资本主义的发展历程 和社会主义经济制度的建立
- 第4章 社会主义的本质及其 初级阶段的基本经济制度
- 第5章 社会主义市场经济体制及 其运行基础
- 第6章 社会主义经济的增长与发展
- 第7章 社会主义市场经济的宏观调控
- 第8章 经济全球化与我国经济的对 外开放
- 第9章 公共物品与财政职能
- 第10章 财政支出
- 第11章 财政收入
- 第12章 税收基本制度
- 第13章 政府预算制度
- 第14章 货币制度与货币发行
- 第15章 信用与金融中介
- 第16章 金融体系与金融市场
- 第17章 汇率与国际收支
- 第18章 统计与统计数据
- 第19章 统计调查
- 第20章 统计数据的整理和显示
- 第21章 数据特征的测度
- 第22章 统计指数
- 第23章 会计基本概念
- 第24章 会计核算
- 第25章 财务会计报告
- 第26章 法的一般原理
- 第27章 中国特色社会主义法治体系
- 第28章 行政法基础知识
- 第29章 民法基础知识
- 第30章 诉讼法与仲裁法基础知识
- 第一部分 经济学基础
- 第二部分 财政
- 第三部分 货币与金融
- 第四部分 统计
- 第五部分 会计
- 第六部分 法律
快速查题-初级经济师试题
初级经济师
筛选结果
共找出132题
- 不限题型
- 单选题
- 多选题
- 不定项选择题
- 简述题
关于工作研究的说法，错误的是( )。
- A
工作研究是运用系统的方法将工作中不合理和不经济的因素排除，寻求更经济和更容易操作的工作方法
- B
工作研究的基本目标是避免在时间、人力、物力和资金等多方面的浪费
- C
工作研究包括方法研究和时间研究两类技术
- D
工作研究的最终目的是将员工安置于适当的岗位
关于工作分析实施的说法，错误的是（ ）。
- A
进行工作分析需要先确定工作分析的目标
- B
进行工作分析需要结合职位特点选择工作分析方法
- C
进行工作分析必须完全采用调查到的所有信息
- D
进行工作分析必须对工作分析成果文件进行动态管理
关于职位说明书的说法，错误的是( )。
- A
职位说明书是工作分析的成果文件
- B
职位说明书是以标准格式对职位的工作以及任职者的资格条件进行规范化描述的文件
- C
职位说明书包括职位评价和工作条件两个部分
- D
职位说明书中的任职资格是履行工作职责的最低要求
关于工作分析的说法，错误的是( )。
- A
工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责以及所需的知识和技能的过程
- B
工作设立的目的是指该工作为何存在、有何意义
- C
工作内容包括从事的工作活动和工作责任以及如何完成工作
- D
工作任职者的要求是指完成该项工作所需的技能条件
把工作作为一种生活内容时获得的满意程度，称为（ ）。
- A
工作价值观
- B
工作动机
- C
工作生活质量
- D
工作投入度
下列关于工作分析的说法中，错误的是（ ）。
- A
工作分析得出的工作规范是对人的要求
- B
工作分析得出的工作描述又被称为任职资格
- C
工作分析有利于薪酬体系的建立
- D
工作分析有利于绩效管理体系的优化
关于工作分析方法的说法，错误的是( )。
- A
访谈法适用范围比较广泛
- B
观察法比较适用于技术要求较高的脑力工作
- C
问卷调查法操作程序简单，但对于问卷编制的技术要求较高
- D
主题专家会议法的缺点是结构化程度较低，受到专家的知识水平和工作背景的制约
关于工作分析，下列陈述不正确的是( )。
- A
工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程
- B
工作设立的目的是指该工作为何存在，有何意义
- C
工作内容包括从事的工作活动和工作责任，以及如何完成工作
- D
工作任职者的要求是指完成该项工作所需的技能条件
关于工作分析时使用的访谈法的说法，错误的是( )。
- A
访谈法是运用最广泛、最成熟、最有效的工作分析方法之一
- B
非结构化访谈可以全面收集信息
- C
结构化访谈不利于被访谈者进行发散性思维
- D
在访谈结束阶段，允许被访谈者提问
关于工作分析方法中问卷调查的说法，正确的是（ ）。
- A
问卷调查法主要适用于非操作类工作
- B
问卷调查法对问卷编制的技术要求不高
- C
问卷调查法在调查时会耗费大量时间和人力
- D
问卷调查法操作复杂