关于工作分析的说法,错误的是( )。
- A
工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责以及所需的知识和技能的过程
- B
工作设立的目的是指该工作为何存在、有何意义
- C
工作内容包括从事的工作活动和工作责任以及如何完成工作
- D
工作任职者的要求是指完成该项工作所需的技能条件
关于工作分析的说法,错误的是( )。
工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责以及所需的知识和技能的过程
工作设立的目的是指该工作为何存在、有何意义
工作内容包括从事的工作活动和工作责任以及如何完成工作
工作任职者的要求是指完成该项工作所需的技能条件
工作分析即通过系统分析的方法来确定工作的职责以及所需的知识和技能的过程。它通过一系列有关工作信息的收集、分析和综合来确认工作整体、说明工作的内容、要求、责任及胜任素质,以便为管理活动提供各种工作方面的资料。题库维护老师:CQN
多做几道
下列关于工资支付的说法中,正确的是( )。
用人单位可以法定货币以外的其他形式支付劳动者工资
用人单位经与劳动者协商,可以每两个月支付一次工资
用人单位应在与劳动者约定的日期支付工资
用人单位支付劳动者的事假工资不得低于最低工资标准
下列节日中,全体公民放假的节日是( )。
妇女节
植树节
元宵节
端午节
李某大学毕业后在甲企业和乙企业各工作6年,去年年初,李某跳槽到丙企业工作,则李某今年可以享受()带薪年休假。
5天
10天
15天
30天
累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计( )个月以上的,该职工不再享受当年年休假。
1
2
3
4
关于用人单位代扣劳动者工资的说法,错误的是( )。
因劳动者本人原因给其他单位造成经济损失的,用人单位可以代扣赔偿款
人民法院判决要求代扣的抚养费,用人单位应当代扣
劳动者应缴纳的各项社会保险费用由用人单位代扣代缴
劳动者应缴纳的个人所得税由用人单位代扣代缴
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